4月2日，华为投资控股有限公司发布关于分配股利的公告。公告显示，经（华为）公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利约771亿元。
据公开资料，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。
据悉，华为员工薪酬主要包括工资、奖金和股票分红，股票分红是华为员工收入的重要组成部分。据华为2023年财报，截至2023年12月31日，华为员工持股计划参与人数为151796人，均为华为在职员工或退休保留人员。这意味着，此次771亿元分红下来，华为15.17万员工人均可获得分红约51万元。
华为2023年报显示，华为去年实现营业收入7042亿元，同比增长9.63%，净利润870亿元，同比增长144.38%。
华为表示，ICT基础设施业务保持稳健，终端业务表现符合预期，云计算和数字能源业务实现了良好增长，智能汽车解决方案业务开始进入规模交付阶段。
具体来看，2023年，华为ICT基础设施业务实现销售收入3620亿元，同比增长2.3%；终端业务实现销售收入2515亿元，同比增长17.3%；云计算业务实现销售收入553亿元人民币，同比增长21.9%；数字能源业务实现销售收入526亿元人民币，同比增长3.5%；智能汽车解决方案业务实现销售收入47亿元人民币，同比增长128.1%。
根据华为过往年报数据计算，这也是自2021年之后，华为年营收重回7000亿元人民币区间。此外，华为终端业务在去年实现销售收入2515亿元人民币，同比增长17.3%，这也是在经历了两年下滑后，终端业务重新回到增长跑道。
终端业务销售收入迅速增加的背后，是华为Mate60系列的强势回归。Counterpoint数据显示，2023年第四季度，中国智能手机销量触底回升，同比增长6.6%，其中苹果手机销量同比下滑9%，华为销量同比增长71.1%。Counterpoint认为，华为搭载其自主研发的麒麟9000S芯片的Mate60系列是华为成功的关键驱动因素。
整体来看，2023年华为在高端手机市场收复了部分失地。Counterpoint报告显示，在2023年全球大于等于600美元（约合4333元人民币）的高端智能手机的市场中，华为达到了5%的高端市场占有率，较2022年同期的3%有所提升。
但眼下的华为依然面临着复杂外围环境带来的挑战。从制裁常态化走向正常运营，从求存到发展，华为如何构建更加坚韧的供应链能力，确保高质量的业务连续性和产品竞争力是未来持续发展的核心所在。